KUNDENS FÖRSTA OCH ENDA VAL
Möt våra medarbetare
KUNDENS FÖRSTA OCH ENDA VAL
Möt våra medarbetare
Efter 30 år i installationsbranschen valde Björn Marjasin att ta klivet till Promexa. Med erfarenhet från både produktion, projektledning och kalkylarbete bidrar han idag med bred kompetens i Promexas kalkylarbete.
En central roll i projekten
Som kalkylchef arbetar Björn framför allt med att ta fram kalkyler och anbud för Promexas projekt. Rollen innebär att säkerställa rätt kostnadsbild och skapa goda förutsättningar redan i projektens tidiga skeden.
– Jag stöttar även projektledarna i anbudsprocessen. Det handlar både om att säkerställa rätt kostnadsbild och att skapa bra förutsättningar för projekten redan från start, säger Björn.
Utöver det är han också delaktig i att utveckla Promexas arbetssätt inom kalkyl och bidra till att företaget kan lämna konkurrenskraftiga och väl genomarbetade anbud.
Över 30 år i branschen
Intresset för yrket väcktes tidigt.
– Min pappa drev en elfirma, så jag började sommarjobba där med enklare uppgifter. Det gav mig en bra inblick i yrket och jag fastnade direkt. Jag började som elektrikerlärling runt 1993 och byggde upp min kunskap från grunden ute i verkligheten.
Efter några år kompletterade han sin praktiska erfarenhet med elteori och tog sin behörighet år 2000. Under många år arbetade han ute i produktionen – men 2017 blev det dags för ett nytt steg.
– 2017 lade jag blåstället på hyllan och gick över till en roll som arbetsledare.
Två år senare tog han steget vidare till projektledare och de senaste fem åren har han haft fullt fokus på kalkylarbete.
Steget till Promexa
Vägen till Promexa började med en kontakt och ett erbjudande som kändes svårt att tacka nej till.
– Jag hade också ett tidigare samarbete med Teodor, som är servicechef på Promexa, vilket gjorde att jag redan hade en positiv bild av företaget.
Efter att ha träffat flera personer i organisationen blev känslan ännu starkare.
– När jag träffade Tim, Teodor och Andreas märktes det tydligt att det finns både kompetens, driv och en tydlig vision framåt. Det gjorde att beslutet att börja på Promexa kändes helt rätt.
En stark gemenskap
Trots att tiden på Promexa fortfarande är relativt kort har han redan hunnit komma in i både arbetet och gemenskapen.
– Jag trivs jättebra. Jag blev väl mottagen direkt och kom snabbt in i både gruppen och arbetet. Det känns som att jag har jobbat här betydligt längre.
Han beskriver kulturen på företaget som öppen och inkluderande.
– Det är högt i tak och en stark vi-känsla. Det finns ett tydligt engagemang i hela organisationen, både bland montörer och ledning, och alla strävar mot samma mål.
Får vara med och påverka
Möjligheten att vara med och utveckla arbetssätt och rutiner är något Björn uppskattar särskilt i sin roll.
– Det mest givande hittills är förtroendet att få vara med och bygga upp strukturer och rutiner, både inom kalkyl och i projektens tidiga skeden.
”
Jag är väldigt glad att jag tog chansen. Idag känns det som att jag har kommit hem. Det är rätt människor, rätt inställning och en tydlig framtidstro. Jag ser verkligen fram emot att vara en del av den resan.
Björn Marjasin
Kalkylchef
Stockholms slott är ett drömprojekt
De projekt som inspirerar mest är de där man får vara med tidigt i processen.
– När man får vara med och ta fram handlingarna samtidigt som man arbetar med kalkylen kan man påverka lösningarna redan från början. Då blir projekten både tekniskt och ekonomiskt genomtänkta.
Ett drömprojekt skulle vara att arbeta med byggnader med kulturhistoriskt värde.
– Till exempel Stockholms slott eller andra historiska fastigheter där man behöver kombinera modern teknik med respekt för byggnadens historia.
Ett beslut som blev helt rätt
Att byta arbetsplats var inget självklart beslut – men i efterhand känns det helt rätt.
– Jag är väldigt glad att jag tog chansen. Idag känns det som att jag har kommit hem. Det är rätt människor, rätt inställning och en tydlig framtidstro. Jag ser verkligen fram emot att vara en del av den resan, säger Björn.
Våra kunder
